Voor technische organisaties
Werving & Selectie voor technische organisaties
Goed technisch personeel vinden vraagt meer dan een vacature online zetten en wachten op reacties. A Network Talent ondersteunt technische organisaties bij het vinden van professionals die passen bij de functie, de werkomgeving en het team.
Gericht zoeken naar technisch talent
Technische kandidaten zijn vaak niet actief op zoek. Een goede match begint daarom met begrijpen wie je zoekt, wat iemand dagelijks gaat doen en waarom iemand juist voor jouw organisatie zou willen kiezen.
Ik breng de functie, werkomgeving en belangrijkste vereisten helder in kaart en benader vervolgens gericht professionals die daarbij aansluiten.
Technische functies
Installatietechniek
Installatiemonteurs, servicemonteurs, onderhoudsmonteurs en technisch specialisten.
Metaal & constructie
Lassers, constructiebankwerkers, metaalbewerkers en technisch productiemedewerkers.
Productie & industrie
Operators, machine operators, technische productiemedewerkers en medewerkers technische dienst.
Engineering & specialisten
Technisch tekenaars, engineers, werkvoorbereiders, planners en ervaren technische experts.
Ook bij een minder gebruikelijk of specialistisch profiel kijk ik graag mee naar wat er in de markt mogelijk is.
Eerst begrijpen. Dan zoeken.
Ik geloof niet in zoveel mogelijk cv's doorsturen. Voordat de zoektocht begint, wil ik weten waarom de vacature bestaat, waar iemand technisch sterk in moet zijn en wat ervoor zorgt dat iemand binnen jouw organisatie succesvol wordt.
Vervolgens spreek ik kandidaten persoonlijk. Zo ontstaat een selectie van mensen waarvan ik daadwerkelijk kan uitleggen waarom ik denk dat ze bij de organisatie en functie passen.
Voor technische organisaties
De dienstverlening is met name gericht op technische bedrijven en organisaties binnen productie, industrie, metaal en installatietechniek. De focus ligt op Noord-Holland, maar voor specialistische en senior technische functies zoek ik waar nodig ook landelijk.
Hoe werkt Werving & Selectie?
- KennismakenWe bespreken de organisatie, vacature, werkomgeving en voorwaarden.
- Zoekprofiel bepalenWe maken concreet welke ervaring essentieel is en waar ruimte zit.
- Gericht zoekenIk zoek en benader passende professionals actief.
- Persoonlijk sprekenPotentiële kandidaten spreek ik voordat ik ze voorstel.
- Voorstellen & kennismakenJe ontvangt een helder kandidaatprofiel met toelichting op de match.
- Begeleiding tot de startIk blijf betrokken tijdens gesprekken, voorwaarden en de uiteindelijke plaatsing.
Een technische vacature die lastig ingevuld raakt?
Misschien weet je precies wie je zoekt. Misschien staat de vacature al langere tijd open. Of misschien wil je eerst sparren over wat haalbaar is in de huidige arbeidsmarkt.
Veelgestelde vragen
Voor welke technische functies werft A Network Talent?
De focus ligt onder andere op installatietechniek, metaal, productie, industrie, onderhoud, engineering, werkvoorbereiding en technische planning. Ook specialistische technische functies kunnen worden opgepakt.
Werkt A Network Talent alleen in Noord-Holland?
Noord-Holland is het belangrijkste werkgebied. Voor senior, specialistische of moeilijk vindbare technische professionals kan de zoektocht ook landelijk worden uitgevoerd.
Worden kandidaten vooraf gesproken?
Ja. Kandidaten worden persoonlijk gesproken voordat zij worden voorgesteld. Daarbij worden zowel ervaring en technische aansluiting als wensen, beschikbaarheid en praktische voorwaarden besproken.
Kan ik ook eerst over een vacature sparren?
Zeker. Een eerste gesprek hoeft niet direct tot een opdracht te leiden. We kunnen eerst bekijken wat je zoekt, hoe de arbeidsmarkt eruitziet en welke aanpak passend is.