Versie augustus 2026
Deze algemene voorwaarden gelden voor zakelijke opdrachtgevers van A Network Talent. Voor betaalde dienstverlening aan consumenten worden, indien van toepassing, afzonderlijke afspraken gemaakt.
Artikel 1 – Definities
A Network Talent: de eenmanszaak A Network Talent, gevestigd te Den Helder en ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 42045273.
Opdrachtgever: iedere natuurlijke persoon die handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, of iedere rechtspersoon, die een overeenkomst aangaat met A Network Talent.
Professional of kandidaat: iedere persoon die door A Network Talent wordt benaderd, voorgesteld, begeleid of bemiddeld.
Diensten: alle overeengekomen werkzaamheden, waaronder interim recruitment, werving en selectie, arbeidsbemiddeling, het opzetten of versterken van recruitmentprocessen en aanverwante dienstverlening.
Overeenkomst: iedere schriftelijk bevestigde afspraak tussen A Network Talent en Opdrachtgever.
Artikel 2 – Toepasselijkheid
Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, opdrachtbevestigingen, overeenkomsten en diensten van A Network Talent.
Afwijkingen zijn uitsluitend geldig wanneer deze schriftelijk zijn overeengekomen. Algemene voorwaarden van Opdrachtgever worden uitdrukkelijk van de hand gewezen.
A Network Talent stelt deze voorwaarden vóór of bij het aangaan van de overeenkomst beschikbaar. Door akkoord te gaan met de offerte of opdrachtbevestiging aanvaardt Opdrachtgever ook deze voorwaarden.
Artikel 3 – Dienstverlening
A Network Talent voert de werkzaamheden zorgvuldig, professioneel en naar beste inzicht uit. De dienstverlening betreft een inspanningsverplichting; een plaatsing, indiensttreding of ander specifiek resultaat kan niet worden gegarandeerd.
De inhoud, omvang, planning en vergoeding van een opdracht worden vastgelegd in een offerte, opdrachtbevestiging, plaatsingsbevestiging of andere schriftelijke afspraak.
Artikel 4 – Recruitment en arbeidsbemiddeling
Kandidaatvoorstellen en gedeelde informatie zijn vertrouwelijk en uitsluitend bestemd voor beoordeling in het kader van de overeengekomen vacature of opdracht.
Opdrachtgever mag een door A Network Talent geïntroduceerde kandidaat niet zonder betrokkenheid van A Network Talent rechtstreeks, via een gelieerde onderneming of via een derde werkzaamheden laten verrichten, tenzij hierover vooraf schriftelijke afspraken zijn gemaakt.
Wanneer een kandidaat binnen twaalf maanden na de eerste introductie direct of indirect bij Opdrachtgever of een gelieerde onderneming werkzaam wordt, geldt dit als een succesvolle bemiddeling. Opdrachtgever is dan de schriftelijk overeengekomen bemiddelingsvergoeding verschuldigd.
Tarieven, eventuele garantie- of vervangingsafspraken en overige commerciële voorwaarden worden per opdracht schriftelijk vastgelegd.
Artikel 5 – Inzet via een juridisch werkgever
Wanneer een professional via een externe juridisch werkgever wordt ingezet, berusten het formele werkgeverschap, de loonbetaling en de bijbehorende arbeidsrechtelijke verplichtingen bij die partij.
A Network Talent is in dat geval verantwoordelijk voor recruitment, begeleiding, relatiebeheer en de met Opdrachtgever overeengekomen dienstverlening. Aanvullende voorwaarden van de juridisch werkgever kunnen op de inzet van toepassing zijn en worden vóór aanvang beschikbaar gesteld.
Artikel 6 – Interim recruitment en projectopdrachten
A Network Talent voert interim- en projectopdrachten uit als zelfstandig opdrachtnemer en bepaalt, binnen de overeengekomen kaders, zelfstandig hoe de werkzaamheden worden uitgevoerd.
Opdrachtgever blijft verantwoordelijk voor interne besluitvorming, bedrijfsvoering, selectie- en personeelsbesluiten en de juistheid van verstrekte informatie.
De overeenkomst tussen Opdrachtgever en A Network Talent is geen arbeidsovereenkomst.
Artikel 7 – Tarieven, kosten en betaling
Alle tarieven zijn exclusief btw, tenzij schriftelijk anders vermeld. Vooraf goedgekeurde reis- en overige opdrachtkosten kunnen afzonderlijk worden doorberekend.
Facturen dienen binnen veertien dagen na factuurdatum te worden betaald.
Bij niet-tijdige betaling is Opdrachtgever van rechtswege de wettelijke handelsrente en redelijke buitengerechtelijke incassokosten verschuldigd.
A Network Talent mag de werkzaamheden opschorten wanneer betaling uitblijft. De betalingsverplichting van Opdrachtgever blijft daarbij bestaan.
Artikel 8 – Duur, beëindiging en annulering
De looptijd van een opdracht wordt schriftelijk overeengekomen. Een overeenkomst voor bepaalde tijd eindigt op de afgesproken einddatum, tenzij partijen schriftelijk anders afspreken.
Een overeenkomst voor onbepaalde tijd kan schriftelijk worden opgezegd met een opzegtermijn van één maand.
Bij tussentijdse beëindiging worden de reeds uitgevoerde werkzaamheden en gemaakte kosten in rekening gebracht. Eventuele aanvullende afspraken over annulering of beëindiging worden vastgelegd in de offerte of opdrachtbevestiging.
Artikel 9 – Verantwoordelijkheden van Opdrachtgever
Opdrachtgever verstrekt tijdig alle informatie die nodig is om de opdracht goed uit te voeren en staat in voor de juistheid daarvan.
Opdrachtgever is verantwoordelijk voor de uiteindelijke beoordeling en selectie van kandidaten, het controleren van relevante documenten en het nemen van het besluit tot samenwerking of indiensttreding.
Artikel 10 – Geheimhouding en persoonsgegevens
Partijen behandelen vertrouwelijke informatie geheim, zowel tijdens als na de samenwerking.
Kandidaatgegevens en cv’s zijn persoonsgegevens en mogen uitsluitend worden gebruikt voor het doel waarvoor deze zijn verstrekt. Opdrachtgever deelt deze gegevens niet met derden zonder geldige grondslag of toestemming.
Partijen verwerken persoonsgegevens in overeenstemming met de Algemene verordening gegevensbescherming. Meer informatie over de verwerking door A Network Talent staat in de privacyverklaring op de website.
Artikel 11 – Klachten
Klachten over de dienstverlening worden zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen veertien dagen na ontdekking, schriftelijk en gemotiveerd gemeld.
Partijen proberen een klacht eerst in goed overleg op te lossen. Een klacht schort de betalingsverplichting niet op.
Artikel 12 – Aansprakelijkheid
A Network Talent is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het aantoonbare gevolg is van een toerekenbare tekortkoming.
A Network Talent is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen, bedrijfsschade of schade die voortvloeit uit beslissingen van Opdrachtgever over kandidaten of verstrekte informatie.
De aansprakelijkheid is beperkt tot maximaal het bedrag exclusief btw dat voor de betreffende opdracht is gefactureerd.
Deze beperking geldt niet wanneer dit volgens de wet niet is toegestaan.
Artikel 13 – Overmacht
A Network Talent is niet gehouden tot nakoming wanneer dit redelijkerwijs onmogelijk is door omstandigheden buiten haar invloed, waaronder ziekte, storingen, overheidsmaatregelen, uitval van essentiële derden of netwerkstoringen.
A Network Talent informeert Opdrachtgever zo spoedig mogelijk. Wanneer de overmacht langer dan dertig dagen voortduurt, mogen beide partijen de overeenkomst schriftelijk beëindigen zonder schadeplichtigheid. Reeds uitgevoerde werkzaamheden blijven verschuldigd.
Artikel 14 – Intellectueel eigendom
Door A Network Talent ontwikkelde werkwijzen, formats, teksten, adviezen en andere eigen materialen blijven intellectueel eigendom van A Network Talent, tenzij schriftelijk anders overeengekomen.
Deze bepaling heeft geen betrekking op cv’s en andere persoonsgegevens van kandidaten. Daarop zijn artikel 10 en de privacyverklaring van toepassing.
Materialen van A Network Talent mogen zonder schriftelijke toestemming niet worden verveelvoudigd, openbaar gemaakt of commercieel gebruikt, behalve voor het doel van de opdracht.
Artikel 15 – Toepasselijk recht en geschillen
Op alle overeenkomsten en diensten van A Network Talent is Nederlands recht van toepassing.
Partijen proberen geschillen eerst in goed overleg op te lossen. Wanneer dat niet lukt, wordt het geschil voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement Noord-Holland, tenzij dwingend recht anders bepaalt.